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勇往直前，同舟共济

时间：2014-09-29 10:42:05 点击：次【字体：大中小】收藏

第一次了解“户外拓展培训”时，立刻就让我想到了湖南电视台的“勇往直前”，所以想当然的认为就是做些挑战自己的培训吧。可当我参加了“户外拓展训练”时，“红螺湖鸟岛”，“百泉山”——这两个给我留下许多回忆的地方，那些像“背摔”、“穿电网”、“挑战高空”、“同舟共济”等野外游戏仍是历历在目。每次游戏后的“分享”，更是能很好的结合我们自己的工作和生活，感悟到在当今的社会中，如何建立发展型的人际关系，也领悟到在市场竞争中立于不败的团队法则是什么！

社会是由人组成的，人与人的相处之道，是我们从小就开始认知的，可是当我们身处这个生活节奏在不断加快的城市中，当这个社会对我们工作能力的要求越来越高时，人们对自己的能力的要求会提高，对他人的能力要求可能会更高，这也是导致人与人的关系越来越冷漠的原因吧。其实如果我们能换位思考一下的话，是不是更能理解别人，宽容别人呢？也许在这份理解下，做起事来能起到事半功倍的效果呢！想想我们刚开始玩“打苍蝇’”的游戏时，如我们能站在出题人的角度上看问题，其实答案就在我们面前。往往在我们工作时，忙碌的气氛让我们要求别人做好不要给自己填麻烦，却不能想想自己也曾给他人制造过麻烦。做好自己，即使我们在团队中只是一个小小的螺丝扣，只要能扣紧螺丝，就是完成了我们自己的使命。对自己要求多一点，对别人要求少一点，我想这样才能在其乐融融的氛围中完成一天忙碌的工作。

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在团队中，光是理解，宽容别人是不够的。信任他们，同时给予鼓励和赞许，肯定别人，我们才能被别人肯定。就像在“背摔”的游戏中，当我还是很紧张的站在上面说“准备好了吗？”下面立刻回答“来吧！请相信我们。”一颗悬着的心一下子放了下来，在现实工作生活中，当你对别人持怀疑的态度时，那么别人也同样不会信任你。信任是双方的，当你能向“铁板”一样倒下来的时候，相信团队能接住你，那么他们一定会稳稳的把你接住，被别人拥在怀里的感觉，被别人信任的感觉就是这样。或像是在“盲人与哑人”的游戏中，无论我们扮演怎样的角色，我们都是在信任别人和被别人信任着。只要相互信任，才能完成团队的目标。

在工作中，我们是以企业团队的模式存在于不可避免的竞争中的，激烈的竞争总是让人感觉它的残酷性。在玩“同舟共济”的游戏中，当队长接受惩罚的时候，爬不起来的时候，汗一滴一滴的留下来的时候，让我明白了许多，如果自己不够努力，那么就会成为团队的包袱。如果我们不能做为动力，就将失去作为其中一员的意义。在团队中，我们需要一个核心，然后围绕核心，制定计划，做好统筹安排，这样才能更高，更快，更好的完成目标。像是在“穿电网”做“七巧板”的游戏中，先了解其游戏规则，再去认真地完成每一步骤，那“30分钟”就不在是一个不可能完成的任务了。如果自己不能站出来做那个核心，那么就请做一个聆听者，不要盲目地采取行动，在团队里我们需要的是协作精神。也请将自己的资源拿来与团队共享，那么“1+1”就不在是等于2了。

我们的口号：“选择法高，选择专业。”作为一个法高人，我想我有理由相信我们“能！”而我作为一个财务人员，我想我将继续以“一丝不苟”的态度来完成新的挑战！

张敏
2009年9月25日